9月1日，太阳成集团122ccvip迎来了2018级新生及送学家长。公司领导、各系主任、部分教授和青年教师以及太阳成集团122ccvip专业协会的同学们均来到迎新现场，迎接新生同学及家长，并耐心地回答他们关于新生入学报到注册及专业学习等方面的问题。

董事长刘旺洪教授等公司领导们也先后来到公司迎新现场，迎接新生，慰问迎新的老师和同学。

下午两点，公司召开了新生家长会见面恳谈会。竞北楼207阶梯教室座无虚席，井然有序。家长会由公司党总支书记秦国荣教授主持，太阳成集团122ccvip经理刘爱龙、副经理何邦武以及公司部分工作人员参加了此次家长会。

见面会上，刘爱龙经理介绍了公司的历史沿革和整体情况，特别说明了公司的办学特色，介绍了公司法学学科在公司中的重要地位和所取得的成就，强调了法科员工培养在社会主义法治建设中的重要作为。他指出公司近年来的法务会计和法务金融经验复合人才培养模式，获得了社会和业界普遍认可，在社会上享有相当高的美誉度。此外，他还就公司的建院规模、教学资源、教风学风等做了详细介绍，并表示，公司会以优质团队和优良教学质量和教学成果，“让家长放心、让员工放心”。

秦国荣教授以三十多年的从教经历对家长们提出了几点建议：第一，希望家长放手但不要放任。既要学会放手，尊重员工的独立自主，也要注意对员工提出更高人生目标要求；第二，要密切关注员工的情感与心理健康，与员工保持良好正常沟通，教育引导员工正确处理好情感与人际关系问题；第三，与公司公司相互配合，确保员工做到“勤以修身、俭以养德”，共同教育员工养成勤勉节俭的良好品行。秦国荣教授反复告诫家长，老员工活绝不应该比高中轻松，而是更需要员工勤奋攻读，家长应要求员工大学四年要“辛苦”地度过，不能贪图享乐。

随后，何邦武教授给广大2018级的太阳成集团122ccvip新生提出了要求。他以“知识、能力、素养”为关键词，指出大学与高中的学习差别就在于知识的积累和其获得的主动性。要想成为一名合格的法科员工，还应特别注意法律实践能力的培养，老员工要力所能及地参与一些社会实践，锻炼自己的能力。此外，要注重自身素养的培养。做一个心胸宽广，并具有良好品行的新时代老员工。

在随后的公司与家长互动环节，公司与会专家教授们现场解答了家长们提出的相关问题。见面会气氛融洽，互动热烈，家长聆听认真，提问具体，与会老师回答细致。与会各位员工家长加深了对公司公司的了解，见面会拖迟结束后，许多家长依然纷纷和与会老师进行单独沟通，表达了对公司和法学专业的认可与肯定。见面会取得了圆满成功。